Les certifications, dans le domaine informatique des spécialistes, elles sont reconnues et recherchées. Les principaux éditeurs de logiciel (Microsoft, Citrix … ) ou fabricants de matériel (HP, Cisco…) ont les leurs, même Linux possède un cursus de certification personnel. il existe aussi des certifications délivrées par des organismes indépendants comme le CISSP pour la sécurité.

Les entreprises du domaine informatique ont besoin d’autres diplômes que ceux délivrés traditionnellement par les universités ou les écoles. Elles ont besoin de diplômes permettant de valider un acquis précis sur un domaine pointu (Administration d’un système d’exploitation, Architecture réseau ou responsable de la sécurité).

Pour les experts dans leur domaine, ces certifications leur permettent de passer uniquement la matière qui les intéresse pour leur profession sans avoir à travailler des matières connexes n’ayant pas un rapport direct avec leur métier.

Il existe bien sur différents types de certifications et différents niveaux. Parmi les plus cotés, donc celles qui amène un plus haut salaire et le respect de ses pairs on peut noter par exemple : CCIE (Expert réseau ; Cisco), CISSP (Expert sécurité ; (ISC)²). Dans des pays comme les USA, les salaires sur ce type de profil peuvent varier de 120.000 à 200.000 $US en Europe de 50.000 à 100.000 €. La facturation de ce type de profil en Europe pour un indépendant peut aller de 500 à 1500 € par jour. La préparation de ce type d’examen est longue et difficile et le taux de réussite faible.

Pour un site web ou un blog un peu visité, même par les amis, il est agréable d’avoir un affichage rapide et régulier. Si vous pensez que votre hébergement n’est pas fiable, ni régulier, vous pouvez faire appel à un service de mesure.

Ce type de mesure peut être mis en œuvre à certaines périodes pendant certains jours. Par exemple un suivi d’une semaine avec analyse des résultats pourra facilement vous montrer le sérieux de votre hébergement (sans compter des conseils sur la construction du site lui même).

Voici un exemple de mon blog ( http://rencontredunboletduneassiette.com ) avant le changement d’hébergement.On peut voir clairement une interruption de service (le cercle rouge), et des temps d’attente très irréguliers (cercles verts).Bien entendu, si vous avez envie de ce genre d’analyse (audit en ligne) n’hésitez pas à me laisser un message pour que je puisse vous conseiller plus précisément sur ce genre de prestations.

Note : cet article n’est pas sponsorisé par 1and1

Amplexio vient de produire en collaboration avec Quoi de 9 - Agence de branding, création de site web et design graphique - un nouveau design plus aéré et encore plus convivial tout en restant dans une note de simplicité.
Pour accèder au site web d’amplexio, cliquez ici

Cherche Free-lance ou indépendant ou personne, éventuellement en recherche d’emploi, désireuse de créer une entreprise (c’est à dire, voulant s’investir dans la direction d’une équipe) de développement de logiciel de qualité (basé sur les normes ISO9000, CMM).

Ce profil doit être celui d’un chef de projet capable de faire un cahier des charges à partir d’un besoin client, réaliser un dossier de spécification, une analyse UML et savoir coder en JAVA et PHP, autres langages bienvenus. Il doit être capable de passer d’un langage à l’autre que ce soit sur des plateformes Windows, Linux, téléphone mobile et de connaitre les environnements de développement sur ces plateformes dans différents langages. Ce profil doit être passionné d’informatique ayant une connaissance large du développement informatique.

Maitrise de l’anglais indispensable.

Bon rédactionnel, capable de créer et ayant le goût de suivre des procédures qualité

Diplôme : Bac +2 / +3

Expérience min. dans la fonction :
au moins 1 an dans un grand groupe (idéalement 3 ans) et
3 ans, si études en développement informatique (idéalement 10 ans)

Un échec dans la création d’entreprise est considéré comme un plus, de même que dans la gestion d’un projet de développement informatique.

Déplacements de longue durée à l’étranger possible

Volonté de remplir une fonction administrative de gestion de l’entreprise, volonté de réaliser de la prospection commerciale et de la négociation de contrat. Volonté de vendre les services de l’entreprise en B2B.

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Avec la signature du contrat auprès d’un cabinet d’architecture international en Chine, à Shanghai plus précisément, c’est un peu un retour aux sources pour Amplexio.

En effet, les deux fondateurs d’Amplexio se sont rencontrés en Asie au cours de l’année 2007.Alain Faure et Jérôme Chamont étaient respectivement chef d’entreprise et designer de l’Ambassade de France à Pékin. Fort de plusieurs années en Chine, et désireux de monter une start-up, le projet prit forme en quelques mois, ponctués de canards laqués et autres raviolis chinois. L’idée principale consistait en l’élaboration de nouveaux outils de travail collaboratif pour l’entreprise, simple à mettre en oeuvre et ne nécessitant pas de formation. L’expérience d’Alain et de Jérôme permit une collaboration particulièrement réussie.

Alain Faure, spécialiste en management et stratégie d’entreprise high-tech, a fondé et dirigé au préalable une société de service informatique en Chine, à Shanghai, celle-ci connaissant une croissance de 100% par an pendant 5 ans.

Jérôme Chamont , après plusieurs années au sein de France Telecom puis à l’étranger comme designer, s’est spécialisé dans le domaine des technologies du web et de la commercialisation de services Internet.

Courant 2008, la société Amplexio SAS est créée à Troyes, avec le soutien de la Technopole de l’Aube en Champagne et de l’incubateur régional Carinna. D’autres organismes et structures d’accompagnement soutiennent depuis le projet au niveau régional, comme la société Incubeo ou le réseau France Initiative. L’année 2009 a permis à Amplexio de finaliser sa stratégie produite pour un déploiement en France, mais également à international pour répondre aux besoins des clients.

Alain Faure :”Cette réussite asiatique place Amplexio parmi les acteurs majeurs des outils collaboratifs d’entreprise. L’expérience des fondateurs à permis à la startup de comprendre plus rapidement que ses concurrents la manière de pénétrer le marché de ces pays, afin d’y réaliser des contrats significatifs”. Jérôme Chamont :”Ce succès valide notre savoir-faire en tant qu’exportateurs de produits français de haute technologie, 2010 est pour nous l’année de notre expansion sur les marchés asiatiques et plus particulièrement en Chine”.

Le positionnement d’Amplexio sur le marché asiatique va permettre de pérenniser et renforcer son offre en France. Cette réussite sur un projet de cabinet d’architecture international atteste d’un besoin d’outils collaboratifs simples et accessibles pour les cabinets oeuvrant dans le BTP, l’urbanisme, l’architecture, et toutes les professions en France comportant un bureau d’étude ou de R&D.

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Un des plus gros cabinets d’architecture internationaux présents en Chine, vient de signer avec Amplexio pour l’utilisation d’une plateforme collaborative.
Les principales raisons qui ont conduit à la conclusion de l’accord sont :
la fiabilité du système d’échange par rapport à des emails,
l’expérience des concepteurs en matière d’environnement international difficile,
la simplicité du système de classement et de recherche de l’information
Simplifiant la vie du service informatique, un petit quart d’heure étant consacré à la formation avant utilisation de la solution, les administrateurs du système y ont tout de suite vu un outil efficace. Ils ont vite compris l’avantage concurrentiel qu’ils pouvaient en tirer en terme de travail collaboratif (co-production de solutions, collaboration avec des partenaires) et de réduction des coûts (temps de réunion, déplacement).
Les spécificités d’un cabinet d’architecture et plus largement d’un bureau d’études, sont couvertes par cet outil: transfert de gros fichiers d’un simple clic, annotation et rangement facile de plans, multilingue pour les partenaires internationaux.

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• - Vous êtes un entrepreneur francophone du domaine des NTIC (*) situé à l’étranger ou en France ?
• - Vous cherchez à échanger des informations et des expériences sur le management dans le domaine des NTIC (*) ?
• - Vous êtes manager ou responsable et vous recherchez des prestataires ou des partenaires informatiques ?
• - Vous cherchez pour votre entreprise des collaborateurs, des partenaires, des clients ?
• - Vous cherchez un emploi de manager ou vous recherchez à embaucher un manager ?
• - Vous êtes un nouveau chef de projet ?
• - Vous envisagez de créer une entreprise ?

Expert dans le domaine du management d’entreprises des NTIC (*), j’ai mis en place un support d’aide au management (stratégie, organisation, marketing, dev. commercial) dans tout ce qui a rapport avec l’international et l’informatique (et plus largement NTIC). Ce support est basé sur un outil collaboratif permettant un échange entre les utilisateurs du support. Pour pouvoir accéder au support il faut avoir un intérêt qui correspond au sujet de cet outil collaboratif, envoyez-moi (à l’adresse email : aregaleo @ alainfaure.info ) votre nom, prénom et votre email en spécifiant au moins trois (3) centres d’intérêt en tant que manager (entrepreneur, chef de projet, directeur, PDG, responsable informatique) dans les domaines international et informatique.

(*) Nouvelles Technologies de l’Informatique et de la Communication : web, réseaux sociaux, développement de logiciel, logiciels, ordinateurs, serveurs, ERP, logiciel de CRM, matériel informatique, service informatique, SSII, prestataire de service informatique, DSI, responsable informatique, etc.

Les réseaux sociaux ne se limitent pas à des communautés de plus en plus nombreuses. Les entreprises comprennent rapidement les avantages concurrentiels qu’elles pourront tirer des réseaux sociaux utilisés dans un domaine strictement professionnel, comme un intranet par exemple.

Le réseau social d’entreprise propose de créer un dialogue entre les utilisateurs de manière renouvelée. Il permet de partager en ligne, des idées, des documents, des images, des liens et de les commenter pour faire circuler l’information, pour trouver des idées originales et surtout pour refaire communiquer de manière efficace tous les acteurs de l’entreprise.

Mais pourquoi “ouvert ” ?

Ouvert parce que le réseau social permet de réaliser toute cette synergie, non seulement avec les membres de l’entreprise ou de l’organisation, mais aussi avec les autres acteurs: fournisseurs, institutionnels, prospects ou même candidats au recrutement. Grâce aux réseaux sociaux d’entreprise ouverts, la relation avec tous ces acteurs devient régulière, peut-être quotidienne, resserrant ainsi les liens autour du projet de l’entreprise. On a là une évolution au-delà du téléphone, au-delà de l’email.

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Un réseau social est un ensemble de personnes partageant des informations ou des documents par l’intermédiaire d’un système informatique. Chaque personne pouvant produire un document, le partager et contrôler qui peut avoir accès à ce document.

Technologiquement parlant, il n’y a pas là une invention fondamentale, l’innovation se situant plutôt dans l’utilisation nouvelle de technologies déjà existantes. L’interface utilisateur ayant été simplifiée, les utilisateurs finaux peuvent de manière très rapide comprendre comment partager les informations. C’est le système des « amis », sur un réseau social très connu. Il y a aussi le système des “followers” qui n’est en fait qu’une autre forme de partage de l’information.

Si les réseaux sociaux publics sont bien connus du grand public, il existe des réseaux sociaux utilisés uniquement de manière interne à l’entreprise.

Ces réseaux sociaux, sont des outils collaboratifs, ils sont essentiellement dédiés au travail de groupe et ils se différencient par le fait que seuls les collaborateurs de l’entreprise peuvent y accéder. Des accès peuvent toutefois être aménagés pour les partenaires, fournisseurs, clients et prospects gravitant autour de l’entreprise.

À terme, l’utilisation des réseaux sociaux d’entreprise aura le même effet que l’utilisation de réseaux sociaux « grand public » : la diminution drastique des emails circulant dans l’entreprise… Une vraie révolution.

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