Pour diriger une équipe et voir sa légitimité en tant que leader reconnue, il faut que l’équipe ne remporte que des succès. S’il y a des échecs, le doute s’installe, une atmosphère négative envahie peu à peu l’équipe.
Pour ne remporter que des succès, le manager doit s’assurer que l’équipe peut réellement les atteindre et il doit donc fixer les objectifs en conséquence. C’est pour cela que l’on doit demander à une équipe de réaliser des choses faciles au départ, puis de plus en plus difficile par la suite.
Une communication “positive” ne sert strictement à rien, elle est même contre-productive si l’équipe fait face à des échecs répétés.
Voici un lien vers le blog d’une société de sourcing qui livre des détails intéressants sur son métier. A consulter avant de se lancer dans l’import-export avec la Chine (site web).
Les certifications, dans le domaine informatique des spécialistes, elles sont reconnues et recherchées. Les principaux éditeurs de logiciel (Microsoft, Citrix … ) ou fabricants de matériel (HP, Cisco…) ont les leurs, même Linux possède un cursus de certification personnel. il existe aussi des certifications délivrées par des organismes indépendants comme le CISSP pour la sécurité.
Les entreprises du domaine informatique ont besoin d’autres diplômes que ceux délivrés traditionnellement par les universités ou les écoles. Elles ont besoin de diplômes permettant de valider un acquis précis sur un domaine pointu (Administration d’un système d’exploitation, Architecture réseau ou responsable de la sécurité).
Pour les experts dans leur domaine, ces certifications leur permettent de passer uniquement la matière qui les intéresse pour leur profession sans avoir à travailler des matières connexes n’ayant pas un rapport direct avec leur métier.
Il existe bien sur différents types de certifications et différents niveaux. Parmi les plus cotés, donc celles qui amène un plus haut salaire et le respect de ses pairs on peut noter par exemple : CCIE (Expert réseau ; Cisco), CISSP (Expert sécurité ; (ISC)²). Dans des pays comme les USA, les salaires sur ce type de profil peuvent varier de 120.000 à 200.000 $US en Europe de 50.000 à 100.000 €. La facturation de ce type de profil en Europe pour un indépendant peut aller de 500 à 1500 € par jour. La préparation de ce type d’examen est longue et difficile et le taux de réussite faible.
Les réseaux sociaux ne se limitent pas à des communautés de plus en plus nombreuses. Les entreprises comprennent rapidement les avantages concurrentiels qu’elles pourront tirer des réseaux sociaux utilisés dans un domaine strictement professionnel, comme un intranet par exemple.
Le réseau social d’entreprise propose de créer un dialogue entre les utilisateurs de manière renouvelée. Il permet de partager en ligne, des idées, des documents, des images, des liens et de les commenter pour faire circuler l’information, pour trouver des idées originales et surtout pour refaire communiquer de manière efficace tous les acteurs de l’entreprise.
Mais pourquoi “ouvert ” ?
Ouvert parce que le réseau social permet de réaliser toute cette synergie, non seulement avec les membres de l’entreprise ou de l’organisation, mais aussi avec les autres acteurs: fournisseurs, institutionnels, prospects ou même candidats au recrutement. Grâce aux réseaux sociaux d’entreprise ouverts, la relation avec tous ces acteurs devient régulière, peut-être quotidienne, resserrant ainsi les liens autour du projet de l’entreprise. On a là une évolution au-delà du téléphone, au-delà de l’email.
CCIE est l’abréviation pour Cisco Certified Internetwork Expert. C’est une certification, une sorte de diplôme privé, attribué par le constructeur d’équipement réseau Cisco pour valider les connaissances en terme d’expertise sur l’installation et l’utilisation de ses produits sur des infrastructures réseau très importantes. En pratique, le succès à ce diplôme permet de valider une connaissance très large en terme de réseaux et pas seulement sur les équipements de ce constructeur puisque les protocoles sont pour la plupart des standards communs à tous les constructeurs.
Les CCIEs interviennent généralement sur des architectures complexes (réseaux centraux de banques, réseaux centraux d’Internet, entreprises du CAC40 ou FORTUNE 500). Il peuvent aussi apporter leur contribution sur des réseaux de PME, et dans ce cas ils travaillent généralement chez des intégrateurs (entreprises spécialisées dans l’installation et la maintenance de réseaux informatiques).
Cette compétence est très rare en novembre 2009 il y a environ 250 CCIEs certifiés en France. Les niveaux de salaires, même en cette période très difficile, aux USA peuvent aller au-delà des 150.000 USD$ par an (soit 11/2009 env. 100.000 € par an).
Les réseaux sociaux ne se limitent pas à des communautés de plus en plus nombreuses. Les entreprises comprennent rapidement les avantages concurrentiels qu’elles pourront tirer des réseaux sociaux utilisés dans un domaine strictement professionnel, comme un intranet par exemple.
Internet, entreprises du CAC40 ou FORTUNE 500). Il peuvent aussi apporter leur contribution sur des réseaux de PME, et dans ce cas ils travaillent généralement chez des intégrateurs (entreprises spécialisées dans l’installation et la maintenance de réseaux informatiques).