Blogroll
March 2019 M T W T F S S « May 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tags
agenda beijing bresil bric business cci ccie chambre de commerce changement chef de projet chine cisco communication crise economique economie emergent equipe evenements export france greenit inter-culturel international leader lua manager manageur marché informatique marché logiciel marketing networking pays emergents portugais qualité role réseau social d'entreprise réseaux social salons sao paulo shanghai smartphone startup tâches urgence web 2.0Categories
Recent Comments
- Alain, auteur du blog on Profiter du piratage des logiciels dans les pays émergents
- Tweets that mention Evenements dans les CCIs d'Idf | Alain FAURE -- Topsy.com on Evenements dans les CCIs d’Idf
- Tweets that mention Mon espace vidéo mis à jour sur Tivipro | Alain FAURE -- Topsy.com on Mon espace vidéo mis à jour sur Tivipro
- Tweets that mention Faire croitre une équipe de petits succès en grands succès, est le moyen de cultiver une équipe | Alain FAURE -- Topsy.com on Faire croitre une équipe de petits succès en grands succès, est le moyen de cultiver une équipe
- Tweets that mention Société de sourcing à Shanghai | Alain FAURE -- Topsy.com on Société de sourcing à Shanghai
Archives
Meta
A propos
Parcours
-
Tag Archives: communication
Le chef d’entreprise, le manager ou le chef de projet est aussi un symbole
La pratique de l’entreprise hors d’un poste de responsabilité, ne permet pas de saisir facilement les réalités du management. Souvent, même en cas d’incapacité objective du manager, ses collaborateurs vont attendre de lui des décisions « meilleures », alors que rien … Continue reading
Posted in Coaching-management
Tagged chef, chef d'entreprise, chef de projet, collaborateur, communication, compétence, directeur général, empereurs, equipe, france, histoire, japon, juste, leader, manageur, président d'entreprise, recours, rois, role, salarié, symbole, tâches
Comments Off
Faire croitre une équipe de petits succès en grands succès, est le moyen de cultiver une équipe
Pour diriger une équipe et voir sa légitimité en tant que leader reconnue, il faut que l’équipe ne remporte que des succès. S’il y a des échecs, le doute s’installe, une atmosphère négative envahie peu à peu l’équipe. Pour ne … Continue reading
Posted in Coaching-management
Tagged communication, echecs, equipe, leader, manager, succes
1 Comment