Tag Archives: equipe

Pourquoi le client chiant est une ressource stratégique de votre entreprise ?

C’est qui donc donc, le client chiant ? Il critique des détails, il demande des remises, mécontent pour le moindre retard, il essaye toutes les possibilités de se faire rembourser. Mais heureusement ? Il est rare. Pourquoi ? Car qui ose être chiant, … Continue reading

Posted in Coaching-management | Tagged , , , , , , , , , | Comments Off

Mise en route d’un déploiement d’outils collaboratifs

Une fois n’est pas coutume, un article un peu long … bon ok, plus long que d’habitude… Mais vous le savez sans doute déjà, j’aime parler Cet article est repris de mon blog technique, il m’a semblé approprié de le … Continue reading

Posted in Coaching-management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Comments Off

Le chef d’entreprise, le manager ou le chef de projet est aussi un symbole

 La pratique de l’entreprise hors d’un poste de responsabilité, ne permet pas de saisir facilement les réalités du management. Souvent, même en cas d’incapacité objective du manager, ses collaborateurs vont attendre de lui des décisions « meilleures », alors que rien … Continue reading

Posted in Coaching-management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Comments Off

Stabilité et management, une visite au Louvre

Une petite visite au Louvre le week-end donne aussi l’occasion de retrouver dans l’histoire des idées sur le management. L’étude de l’Egypte ancienne nous montre que les 3 attributs des pharaons étaient la puissance, la vie , mais surtout la … Continue reading

Posted in Coaching-management | Tagged , , , , , , , , , , , | Comments Off

Faire croitre une équipe de petits succès en grands succès, est le moyen de cultiver une équipe

Pour diriger une équipe et voir sa légitimité en tant que leader reconnue, il faut que l’équipe ne remporte que des succès. S’il y a des échecs, le doute s’installe, une atmosphère négative envahie peu à peu l’équipe. Pour ne … Continue reading

Posted in Coaching-management | Tagged , , , , , | 1 Comment